Rà Soát Biên Chế và Vị Trí Việc Làm Công Chức Trên Toàn Quốc Trước 25/8

Bộ Nội vụ đã ra Công văn số 8886/BNV-TCBC, yêu cầu tất cả các bộ, cơ quan ngang bộ cùng với UBND các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện việc rà soát biên chế tại các vị trí việc làm công chức. Điều này vừa để đảm bảo tuân thủ các quy định của Đảng, vừa để đáp ứng các yêu cầu pháp lý do Nhà nước đặt ra.

Việc rà soát chính xác nhằm nắm rõ tình hình phân bổ và sử dụng biên chế, phục vụ cho việc cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính. Trong thông báo này, các cơ quan được yêu cầu phải báo cáo về việc giao và quản lý biên chế cho năm 2025 và 2026, cùng với tình hình bố trí viên chức thực hiện nhiệm vụ tại các tổ chức hành chính. Miền Bắc Chuyển Mùa: Dự Báo Thời Tiết và Mưa Dông Rải Rác Sự Biến Mất Bí Ẩn Của Hai Anh Em Tại TPHCM: Điều Gì Đang… Hải Phòng Tổ Chức Khai Giảng Năm Học Mới: Mong Đợi Một Ng…

Từ đề cương hướng dẫn, các bộ, ngành cần tổng hợp số liệu tại ba thời điểm quan trọng: 1/3/2025, 12/3/2026 và 10/8/2026. Điều này đảm bảo một cái nhìn tổng quan về tình hình sử dụng biên chế theo thời gian, từ đó đưa ra những quyết định phù hợp.

Trong quá trình báo cáo, các cơ quan phải ghi rõ số biên chế đã được giao, bao gồm biên chế hưởng lương từ ngân sách cũng như từ các nguồn thu tài chính đặc thù. Số liệu này được phân loại theo các nhóm vị trí, như lãnh đạo, quản lý và chuyên môn nghiệp vụ.

Đáng chú ý, các bộ cần phải từng bước thống kê số viên chức hiện đang làm việc tại các vị trí công chức khác nhau. Tại thời điểm 10/8/2026, phân loại dự kiến sẽ được thực hiện để xác định số viên chức đủ và chưa đủ điều kiện để chuyển thành công chức.

Ở cấp địa phương, UBND các tỉnh và thành phố cần rà soát các tổ chức hành chính mà họ đang được giao biên chế. Trong báo cáo, cần nêu rõ số lượng biên chế đã giao và tình hình viên chức tại các vị trí việc làm công chức trong ba thời điểm đã nêu, cũng như phân loại số viên chức đủ và chưa đủ điều kiện.

Quá trình này cũng yêu cầu các địa phương gửi kèm các quyết định phê duyệt vị trí việc làm, quyết định giao biên chế, và quy định chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị liên quan để việc tổng hợp được chính xác hơn.

Cuối cùng, đối với thời hạn, các bộ và cơ quan nên gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/8/2026. Việc tổng hợp số liệu sẽ được thực hiện để báo cáo lên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ, nhằm trình Bộ Chính trị xem xét và quyết định. Bộ Nội vụ cũng lưu ý rằng họ sẽ không chịu trách nhiệm về việc tổng hợp số liệu nếu có đơn vị nào gửi báo cáo muộn.

Quy định mới về bổ nhiệm công chức: Siết điều kiện, đề cao thành tích và năng lực

SKĐS – Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung nhiều quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, làm rõ yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, thành tích, thời gian giữ chức vụ và điều kiện tuổi.